Description du programme des Centres de développement du tennis (CDT)
du 1er septembre au 31 août
Le programme des CDT est un « programme de soutien » conçu pour venir en aide aux programmes de développement des juniors compétitifs partout au Canada. Le programme des CDT est un élément important du plan global de développement des joueurs de Tennis Canada et de la mission de l’organisation de développer des joueurs de classe mondiale. Ainsi, pour Tennis Canada, le programme des CDT est le moyen principal de collaborer avec les programmes annuels de développement junior de partout au pays et de les soutenir. Chaque année, le programme récompense les clubs intérieurs/académies qui satisfont aux exigences minimales du programme et les résultats des joueurs en leur fournissant des avantages et des services. Les exigences minimales du programme s’harmonisent avec le modèle du développement à long terme de l’athlète (DLTA) de Tennis Canada.
Objectifs du programme des CDT
L’objectif primordial du programme des CDT est de permettre aux clubs intérieurs/académies de recevoir de l’aide et d’être récompensés pour le développement de joueurs provinciaux, nationaux, universitaires et internationaux. Chaque CDT se sert d’un outil de suivi étroitement lié au DLTA et qui lui permet de suivre l’évolution de leur programme, notamment en ce qui a trait aux entraîneurs, aux joueurs et aux tournois.
Soutien offert aux CDT
Tennis Canada, en collaboration avec les associations provinciales de tennis, offre divers niveaux de soutien selon la catégorie de CDT. Ce soutien peut prendre différentes formes : subventions financières, visites de l’entraîneur national, équipement gratuit de mini-tennis, subventions pour l’organisation de tournois Futures stars pour les 9 et 10 ans et moins, participation à la Coupe par équipe des CDT, subvention pour aménager des ¾ de terrains, laissez-passer de site pour l’Omnium Banque Nationale, reconnaissance dans les sites Web de Tennis Canada et de l’APT ainsi que des participations gratuites aux séminaires et conférences. Le programme Petits As Banque Nationale, un programme de recrutement et de développement pour les jeunes de 6 à 8 ans, est un autre avantage important du programme des CDT. L’objectif du programme est d’améliorer le développement global des jeunes participants et de les garder dans le volet compétition. Ceci créera un plus grand bassin de jeunes compétiteurs et augmentera nos chances de former de futurs champions canadiens. Au total, 16 CDT reçoivent du soutien. Les CDT Or, Argent et Bronze, ainsi que les meilleurs CDT Rouge ont accès au programme. Les CDT choisis recevront des subventions pour rehausser l’entraînement de joueurs ciblés. Contactez info@tenniscanada.com pour obtenir plus de détails.
Comment effectuer une demande pour devenir un CDT
Les clubs doivent être membres en règle de l’association de tennis de leur province. Avant de soumettre une demande, un club doit s’assurer de satisfaire aux exigences minimales en matière de structure du programme et d’entraîneurs. De plus, à la fin de l’année, le club doit avoir satisfait aux exigences d’organisation de tournois et d’avoir le nombre minimum de joueurs prenant part à ces compétitions conformément aux exigences du DLTA. Voir le tableau Critères minimaux. Quand il satisfait aux exigences de structure et d’entraîneurs, le club doit communiquer avec le directeur du programme des CDT et remplir une demande. Toutes les demandes sont étudiées annuellement avant la fin du mois de juillet.
Cliquez ici pour consulter les critères minimaux pour devenir un CDT.
Comment recevoir du soutien selon la performance du CDT
L’outil automatisé de suivi, qui permet aux CDT de suivre l’évolution des principales composantes de leur programme, comme les entraîneurs, les joueurs, les tournois et les plans annuels, sert également d’outil d’évaluation. L’évaluation du CDT (outil de suivi), qui se déroule toute l’année, commence le 1er septembre et se termine le 31 août. Les CDT doivent ajouter/modifier les renseignements fournis initialement concernant leur programme, les entraîneurs et les joueurs avant le 31 octobre. Toutes les récompenses selon la performance sont déterminées à la fin du mois d’août et annoncées au début du mois de septembre.
Les récompenses de base et de performance des CDT s’appuient sur un système accordant des points dans quatre aspects principaux selon une certaine pondération :
- Résultats des joueurs : 50 % ; les CDT reçoivent des points pour le nombre de joueurs prenant part à un minimum de tournois, conformément au DLTA (20 %), ainsi que pour les prestations des joueurs (30 %), ce qui comprend la sélection pour des programmes ou des équipes, les résultats canadiens et internationaux ainsi que le classement.
- Équipe d’entraîneurs : 25 % ; des points sont accordés aux entraîneurs actifs et certifiés de l’APT selon leur niveau de certification, les programmes dont ils sont responsables et le travail effectué en dehors du CDT.
- Organisation de tournois : 15 % ; les CDT reçoivent des points pour l’organisation de divers genres de tournois ainsi que pour l’organisation de tournées pour leurs joueurs.
- Structure du programme : 10 % ; les CDT reçoivent des points pour l’élaboration de planifications annuelles personnalisées (un outil de planification est intégré à l’évaluation) ainsi que pour l’intégration d’experts en conditionnement physique et en psychologie dans leur programme. Les détails de ces quatre aspects principaux peuvent être consultés en ligne dans l’outil de suivi des CDT.