Que vous soyez une joueuse ou un joueur aguerri, une personne passionnée de tennis ou que vous commencez à vous intéresser à ce sport, vous avez un rôle à jouer afin de promouvoir l’égalité des chances et des ressources pour les femmes et les filles au tennis!

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Ensemble pour l’équité !

LA COULEUR DE L’ÉQUITÉ

Le mauve, couleur officielle de la Journée internationale des femmes, est utilisé par les mouvements féministes depuis des décennies et symbolise l’équité.

Manifestez votre soutien en ajoutant le chandail à encolure ras du cou Jeu. Set. Équité à votre garde-robe, et en le portant fièrement. Les bénéfices seront utilisés pour l’avancement des femmes et des filles au tennis.

NOTRE ENGAGEMENT

Tennis Canada s’est associé à la Banque Nationale en 2023 pour la stratégie Jeu. Set. Équité. Cette stratégie ambitieuse et holistique décrit la façon dont Tennis Canada entend faire évoluer l’équité pour les femmes et les filles à tous les niveaux de l’écosystème du tennis au Canada, du terrain de jeu aux circuits professionnels.

D’importantes avancées ont déjà été réalisées et beaucoup d’autres sont encore attendues, c’est donc le moment idéal de se mobiliser. Découvrez quelles sont ces avancées et comment, grâce au soutien de la Banque Nationale, nous ouvrons la voie à un plus grand nombre de femmes et des filles pour qu’elles puissent profiter des bienfaits du sport et s’épanouir grâce au tennis.

Cet engagement est une première dans l’histoire de Tennis Canada puisque notre sport aura pour la première fois une feuille de route claire dans le but de créer un changement durable pour les femmes et les filles dans toutes les sphères du tennis, de la haute performance et des entraîneuses jusqu’aux équipes de direction et plus encore.

« L’inclusion et la diversité sont au cœur de nos valeurs corporatives et de notre stratégie. Notre partenariat avec Tennis Canada s’inscrit dans le long terme et nous permet de mettre en place dès maintenant des actions qui ont un impact positif vers une société plus inclusive. Cet engagement est le début de quelque chose de grand pour permettre à encore plus de jeunes filles et de femmes de profiter des bienfaits du sport, d’évoluer dans leur cheminement au tennis et d’obtenir la visibilité et la reconnaissance qu’elles méritent. Nous croyons en l’importance de se doter d’objectifs clairs et de travailler en collaboration avec toutes les parties prenantes du milieu pour y arriver. C’est un grand privilège pour moi de faire partie des ambassadrices, de m’impliquer dans cette évolution et contribuer ainsi activement à l’engagement vers l’équité des genres dans le tennis », mentionne Lucie Blanchet, première vice-présidente à la direction, Particuliers et Expérience client à la Banque Nationale

Au cours des cinq prochaines années, Jeu. Set. Équité. se déploiera à travers cinq piliers qui s’harmonisent avec la stratégie Advantage All de l’ITF. Ces piliers sont complémentaires ; les réussites dans un domaine stimulent la réalisation à grande échelle dans tous les domaines à la fois :

EN COLLABORATION AVEC LES ASSOCIATIONS PROVINCIALES ET TERRITORIALES DE TENNIS ET D’AUTRES PARTENAIRES DE L’INDUSTRIE, INVESTIR DANS DES PROJETS SUR MESURE QUI ONT FAIT LEURS PREUVES AFIN D’ATTIRER ET DE RETENIR LES FEMMES ET LES FILLES COMME PARTICIPANTES ET DIRIGEANTES. 

D’ici 2027, Tennis Canada vise à :

  • Veiller à ce que 50 % de nos participantes au programme des 12 ans et moins soient des filles​
  • Augmenter à 40 % le nombre de participantes auto-identifiées comme filles ou femmes dans les tournois de Tennis Canada 
  • Former 500 entraîneuses certifiées​ 
  • Collaborer avec 100 partenaires communautaires partout au Canada pour offrir des programmes de tennis pour les filles​
  • Mettre sur pied un comité de leadership des jeunes pour guider l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives de rétention pour les filles dans le tennis   

TRAVAILLER EN COLLABORATION AVEC TOUS LES GENRES À TENNIS CANADA POUR CRÉER ET PROMOUVOIR DES EXPÉRIENCES SÉCURITAIRES ET INCLUSIVES PERMETTANT AUX FEMMES DE S’ÉPANOUIR, TOUT EN MAINTENANT LES EFFORTS D’ÉDUCATION. IL S’AGIT DE FORMATION ET D’ÉDUCATION EN HARMONIE AVEC NOS PRATIQUES EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ DANS LE SPORT ET D’ÉDI.

D’ici 2027, Tennis Canada vise à :

  • S’assurer que 100 % des membres du conseil d’administration, des employés et des bénévoles de Tennis Canada sont certifiés pour le sport sécuritaire et offrir une formation continue sur les préjugés inconscients et l’équité des genres 
  • Former 100 % des membres du conseil d’administration, du personnel et des bénévoles de TC et s’assurer qu’ils appliquent les lignes directrices de Jeu. Set. Équité. dans leur environnement de travail quotidien​ 

ATTEINDRE ET MAINTENIR LA PARITÉ DES GENRES DANS LES RÔLES DE LEADERSHIP NON SEULEMENT AU SEIN DE L’ORGANISATION, MAIS AUSSI À TRAVERS TOUS LES MILIEUX TENNISTIQUES AU CANADA. 

D’ici 2027, Tennis Canada vise à :

  • Atteindre et maintenir en poste un minimum de 40 % de femmes au sein du conseil d’administration de Tennis Canada, de l’équipe de la haute direction et des équipes de gestion dans l’ensemble de l’organisation 
  • Augmenter à 50 % le nombre de femmes directrices de tournois canadiens 
  • Augmenter à 40 % le nombre d’entraîneuses et d’officielles actives  
  • Collaborer avec les Associations provinciales et territoriales de tennis, les Centres de développement du tennis (CDT) et les partenaires communautaires pour faire progresser l’équité des genres dans l’industrie du tennis 
  • Augmenter à 40 % le ratio hommes/femmes parmi les officiels certifiés 

NOUS POSITIONNER COMME LEADER EN CE QUI A TRAIT À LA PROGRESSION DES INVESTISSEMENTS COMMERCIAUX ET DES PARTENARIATS QUI PROFITENT DIRECTEMENT AUX FEMMES DANS LE TENNIS. 

D’ici 2027, Tennis Canada vise à :

  • Progresser vers des bourses égales pour les joueuses et les joueurs de l’Omnium Banque Nationale présenté par Rogers 
  • Offrir des bourses égales aux joueurs et joueuses des tournois de catégorie Challenger
  • Augmenter l’affluence globale aux tournois WTA de l’Omnium Banque Nationale à Montréal et à Toronto pour qu’elle atteigne celle des tournois analogues du circuit ATP 

DONNER L’EXEMPLE ET ASSURER D’OFFRIR UNE VISIBILITÉ ET PRISE DE PAROLE ÉGALE AUX FEMMES ET AUX FILLES À TRAVERS NOS RÉSEAUX ET NOS INSTALLATIONS, EN COLLABORATION AVEC NOS PARTENAIRES DE DIFFUSION.  

D’ici 2027, Tennis Canada vise à :

  • S’assurer que le contenu créé par Tennis Canada comprend au moins 50 % de femmes et de filles auto-identifiées  
  • Veiller à ce que l’édition féminine de l’Omnium Banque Nationale reçoive une diffusion nationale égale à celle des hommes
  • Collaborer avec nos partenaires de diffusion pour que les femmes atteignent 50 % de représentation en ondes 


JOIGNEZ-VOUS AU MOUVEMENT

Il existe de nombreuses façons de devenir des championnes et des champions de l’équité dans la collectivité du tennis canadien. Chaque geste compte, alors laissez-nous guider vos actions en faveur du changement.

Initiatives Jeu. Set. Équité.

Découvrez comment participer et vous investir dans votre région.

Formations et ressources

Appuyez votre travail en faveur de l’équité grâce à des données, des faits, des ressources et des formations en ligne pour favoriser le changement dans tout l’écosystème du tennis.

À venir bientôt

Faire un don

Contribuez à créer plus d’occasions pour les femmes et les filles en tant que participantes et dirigeantes.