Comité des Finances, des Risques et de la Productivité

Le Comité des mises en candidature (le « Comité ») est établi par les membres lors de l’assemblée générale annuelle afin de soutenir Tennis Canada dans ses responsabilités de gouvernance en fournissant une supervision, des orientations et des recommandations concernant : 

• l’identification, le recrutement et la nomination de candidats qualifiés au conseil d’administration 
• la nomination des représentants des joueurs (observateurs) 
• l’évaluation continue de la composition, des compétences et de la relève du conseil 

Le comité veille à l’alignement des nominations avec la mission, les valeurs et les exigences de gouvernance, notamment la représentation régionale, la diversité et les compétences.

Le Comité capacité, participation et inclusion soutient le conseil dans ses responsabilités de gouvernance en fournissant des orientations stratégiques sur : 

• le développement et la durabilité des infrastructures 
• la croissance et la diversification de la participation 
• l’avancement de l’équité, de l’inclusion et du sport sécuritaire

Le Comité de haute performance est un comité permanent nommé par le conseil d’administration. Il appuie le conseil et la haute direction dans la supervision de la stratégie de haute performance, du développement du bassin d’athlètes et des parcours compétitifs nationaux, ainsi que de la planification des programmes et de la gestion des relations avec les athlètes. Il fournit des orientations stratégiques quant à l’identification, au développement et à la progression des athlètes vers l’excellence, y compris les parcours vers la NCAA, les équipes nationales et les carrières professionnelles.